新聞網(wǎng)訊:疫情發(fā)生以來(lái),,人事處在做好疫情防控工作的同時(shí),,按照“著力推進(jìn)重點(diǎn)工作,,統(tǒng)籌兼顧日常工作”的思路,,打好線上輪流復(fù)崗值班與居家線上辦公的組合拳。一方面,,重點(diǎn)推進(jìn)2020年公開(kāi)招聘工作,,制定招聘工作方案、招聘防疫指南等,,經(jīng)省人社廳核準(zhǔn),,面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布2020年專任教師招聘公告,全面啟動(dòng)33名博士研究生專任教師的招聘工作,,同時(shí)開(kāi)展因疫情延遲的2019年下半年招聘體檢合格人員的非接觸考察工作,;另一方面,按照上級(jí)有關(guān)工作要求和指導(dǎo)意見(jiàn),,重點(diǎn)完成國(guó)家留學(xué)基金委,、教育部等公派訪學(xué)項(xiàng)目選拔推薦、教育廳“雙一流”建設(shè)中期自評(píng)與全省高校教職工招聘情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表,、2019年度職稱評(píng)審結(jié)果報(bào)備與2020職評(píng)工作研究,、2020年工資福利報(bào)表、2020年社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào),、師資隊(duì)伍“十四五”規(guī)劃的完善等工作,。 另外,統(tǒng)籌兼顧做好各類人員工資發(fā)放,、社保繳費(fèi),、各單位(部門(mén))返漢和復(fù)工復(fù)學(xué)值班信息統(tǒng)計(jì)與考勤、2019年度事業(yè)單位工作人員年度考核與省級(jí)項(xiàng)目人才年度考核,、特聘教授兼職教授引聘,、高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法、繼續(xù)教育管理辦法文件修訂與因病缺勤缺課登記追蹤制度建設(shè)以及2015-2019逐年崗位異動(dòng)梳理,、勞務(wù)外包,、人事信息維護(hù)、配合其他部門(mén)提供數(shù)據(jù)資料,、服務(wù)教職工提供有關(guān)證明材料等日常性工作,。
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